Un partenariat qui marque une nouvelle étape dans la valorisation de la formation professionnelle nationale et l’accompagnement des jeunes apprenants.
Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations du Président de la République visant à privilégier la formation et l’attribution des bourses au niveau national, l’Agence nationale de formation et d’enseignement professionnels (ANFEP) et l’Agence nationale des bourses du Gabon (ANBG) ont conclu une convention de partenariat.
Signé entre M. Arian Nestor LENDZONDZO, Directeur général de l’ANFEP, et Mme Paule Elisabeth Désirée MBOUMBA LASSY, Directrice générale de l’ANBG, cet accord ouvre désormais aux stagiaires des établissements de formation professionnelle relevant de l’ANFEP la possibilité de bénéficier de bourses.
Au-delà de sa portée sociale, cette mesure revêt un enjeu stratégique. Elle vise à améliorer les conditions d’apprentissage, à renforcer l’attractivité des filières professionnelles et à favoriser un meilleur accès des jeunes aux dispositifs publics d’accompagnement.
Faire de la formation locale un choix stratégique
Ce partenariat s’inscrit également dans une logique de rationalisation de la politique nationale des bourses. En renforçant les possibilités de formation au Gabon, les pouvoirs publics entendent progressivement réduire la dépendance aux formations financées à l’étranger, tout en optimisant l’utilisation des ressources publiques.
L’enjeu est également de mieux valoriser les infrastructures, les établissements et les compétences disponibles sur le territoire national. La formation professionnelle apparaît ainsi comme un instrument essentiel pour répondre aux besoins du marché de l’emploi et rapprocher les compétences formées des priorités de développement du pays.
À travers cette démarche, l’ANFEP et l’ANBG contribuent à la mise en place d’un dispositif plus cohérent d’accompagnement des apprenants, tout en consolidant la politique de développement du capital humain. À terme, l’objectif est de faire de la formation professionnelle locale un véritable levier d’employabilité, d’insertion des jeunes et de transformation économique, en cohérence avec les ambitions des pouvoirs publics pour une meilleure valorisation des ressources humaines nationales.
